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Le criticità emerse sulla distribuzione del Compenso Forfettario di Impiego (CFI) presso la base del 51° Stormo non rappresentano più un episodio isolato. Dopo le prime segnalazioni, infatti, nuovi casi di presunta gestione sperequativa del CFI stanno arrivando da diversi enti dell’Aeronautica Militare, delineando un problema più ampio e strutturale. In questo contesto, l’APCSM SIULM Aeronautica è tornata sulla questione e prepara un intervento per rappresentare con forza l’uso di criteri chiari, uniformi e trasparenti nella distribuzione del CFI, a tutela della coesione dei reparti e equità per il personale.
Riceviamo e proponiamo il seguente articolo la cui completezza può essere letta seguendo il link indicato a fine pagina.
SIULM AERONAUTICA CFI: CONTINUANO LE SEGNALAZIONI DA TUTTA ITALIA
Il SIULM Aeronautica avvia la raccolta nazionale dei casi di non chiara distribuzione del Compenso Forfettario di Impiego.
Nelle ultime ore sono giunte nuove segnalazioni da parte di colleghi appartenenti a diversi enti dell’Aeronautica Militare, che evidenziano una gestione non omogenea della distribuzione del Compenso Forfettario di Impiego (C.F.I.).
Le segnalazioni più recenti provengono da alcuni settori del:
- Servizio Rifornimenti del 61º Stormo di Galatina
- Servizio Rifornimenti di Udine–Rivolto
- 31° Stormo Ciampino
I colleghi riportano differenze significative, con scostamenti economici che in alcuni casi raggiungono diverse migliaia di euro.
Una situazione che, se confermata, può generare comprensibile malcontento, incidere sulla coesione dei reparti e creare quella percezione di disparità (“militari di serie A e militari di serie B”) che ogni organizzazione efficace ha l’interesse a evitare.
Questo anche perché il CFI nasce per sostenere la Prontezza Operativa dei reparti che si raggiunge tutti insieme, non per generare differenze percepite come ingiustificate.
Un tema attuale, con ricadute anche future
Una distribuzione non coerente del CFI:
- può influire negativamente sul clima interno dei reparti;
- può consolidare prassi gestionali difficili da correggere nel tempo;
- può produrre effetti economici attuali e futuri ripercuotendosi sul trattamento di pensione.
È quindi opportuno affrontare tempestivamente ogni possibile criticità.
Il SIULM Aeronautica raccoglie tutte le segnalazioni
Da giorni ribadiamo un concetto essenziale: solo condividendo le informazioni è possibile rappresentare con precisione la situazione e proporre soluzioni efficaci.
Per questo motivo il SIULM Aeronautica avvia ufficialmente una raccolta nazionale di tutte le situazioni ritenute non chiare nella distribuzione del CFI, con l’obiettivo di elaborare un dossier completo e documentato da sottoporre al Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare, Gen. S.A. Antonio Conserva.
Cosa chiediamo ai colleghi
- Inviare al SIULM Aeronautica ogni caso documentato di distribuzione anomala del CFI nel proprio reparto.
- Contribuire a delineare un quadro reale, trasparente e accurato della situazione a livello nazionale.
Ogni informazione sarà trattata con la massima riservatezza.
Perché iscriversi al SIULM Aeronautica
La partecipazione è fondamentale: più siamo, più efficacemente possiamo rappresentare le esigenze del personale.
Il SIULM Aeronautica agisce per tutelare i diritti dei colleghi, promuovere la trasparenza e interloquire con le Autorità competenti sui temi che riguardano l’organizzazione del lavoro.
Iscriversi significa:
- tutelare i propri diritti;
- sostenere battaglie condivise;
- contribuire a un sistema più chiaro e trasparente;
- ribadire che il SIULM non accetta zone d’ombra nei processi decisionali.
Continua la lettura seguendo questo link: https://www.siulm.it/blog/articles/siulm-aeronautica-cfi-continuano-le-segnalazioni-da-tutta-italia
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