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Il Consiglio dei ministri ha approvato il 2 ottobre 2026 le ipotesi di accordo per circa 430mila appartenenti alle Forze armate e alle Forze di polizia. Previsti aumenti economici e nuove tutele.
Via libera al rinnovo contrattuale per il personale non dirigente
Il Governo ha approvato le ipotesi di accordo sindacale per il rinnovo contrattuale 2025-2027 dei comparti Difesa e Sicurezza. La decisione è stata assunta durante la seduta del Consiglio dei ministri numero 191, il 2 ottobre 2026.
Lo rende noto il comunicato ufficiale di Palazzo Chigi, che riepiloga i destinatari e le principali misure economiche e normative.
Gli accordi riguardano il personale non dirigente delle Forze di polizia a ordinamento civile e militare e il personale non dirigente delle Forze armate. La platea indicata dal Governo comprende circa 430mila persone.
L’approvazione è avvenuta su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione. Le ipotesi di accordo erano state sottoscritte il 15 luglio 2026, al termine dei procedimenti negoziali previsti dal decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195.
Al confronto hanno partecipato la delegazione di parte pubblica e le delegazioni delle organizzazioni sindacali e delle associazioni professionali a carattere sindacale tra militari riconosciute rappresentative.
Gli incrementi economici e i compensi per lo straordinario
Secondo il comunicato, gli accordi prevedono un beneficio medio mensile a regime di circa 189 euro. Di questo importo, 173,50 euro riguardano lo stipendio e le indennità fisse e continuative. Si tratta di valori medi: gli importi effettivamente spettanti possono variare in base al comparto, al ruolo, al grado e al parametro stipendiale del personale interessato.
Le misure comprendono l’incremento dell’indennità mensile pensionabile per le Forze di polizia e dell’importo aggiuntivo pensionabile per le Forze armate. È prevista anche la rideterminazione dei compensi per il lavoro straordinario, secondo quanto stabilito dalle disposizioni di recepimento.
Le tutele per i genitori e il passaggio ai decreti presidenziali
Sul piano normativo, le ipotesi di accordo intervengono sulle misure a tutela della genitorialità. In occasione della nascita di un figlio sono previsti tre ulteriori giorni di congedo o di licenza straordinaria, secondo la disciplina applicabile al personale interessato. Il comunicato annuncia inoltre l’estensione degli istituti di congedo parentale fino al quattordicesimo anno di età del figlio.
L’approvazione delle ipotesi di accordo non coincide con la loro immediata entrata in vigore. I contenuti dovranno essere recepiti mediante decreti del Presidente della Repubblica, adottati secondo la procedura prevista dal decreto legislativo n. 195 del 1995 e dalle altre disposizioni applicabili.
Fino alla pubblicazione dei decreti di recepimento e delle relative disposizioni attuative, non è possibile determinare con certezza le modalità operative, le decorrenze applicabili alle singole voci e gli eventuali effetti sui trattamenti arretrati.
Il comunicato non indica le date di aggiornamento dei cedolini né quelle di pagamento degli arretrati. Perciò, tali informazioni dovranno essere verificate e confermate sulla base dei decreti di recepimento con la pubblicazione in gazzetta ufficiale, delle circolari applicative e delle successive comunicazioni delle amministrazioni competenti.
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