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Il SIULP chiede al Ministro un intervento urgente per ristabilire l’equiordinazione sul tema dell’avanzamento di carriera in presenza di procedimenti penali. Dopo le modifiche del 2024 per Forze armate e l’estensione alla Guardia di Finanza con l’art. 19 del Decreto Sicurezza 2026, il sindacato denuncia disparità e profili d’incostituzionalità evidenti.
Proponiamo un estratto del seguente articolo la cui completezza può essere letta seguendo il link indicato a fine pagina.
Richiesta intervento urgente di equiordinazione per palese disparità e profili di incostituzionalità
[…]Come noto la L. 114/2024 (c.d. Riforma Nordio), in vigore dal 25 agosto 2024, ha modificato l’art. 1051 del Codice dell’Ordinamento Militare (D.Lgs. 66/2010), nella parte in cui viene regolato l’avanzamento di carriera del personale delle Forze armate in presenza di avvisi di garanzia o procedimenti penali attivati a carico degli appartenenti.
La novità principale di questa novella è stata la rimozione del blocco dell’avanzamento al grado superiore, che in precedenza avveniva con il semplice rinvio a giudizio, che ora scatta solo con la pronuncia di una condanna in primo grado, o con il patteggiamento per reati non colposi.
In più occasioni, e ci sia al riguardo consentito ricordare la nostra precedente nota del 3 settembre 2024 diretta al medesimo autorevole destinatario della presente, abbiamo rivendicato l’estensione di questo principio di civiltà giuridica anche al personale della Polizia di Stato, che invece, secondo l’odierno assetto ordinamentale, diversamente dal più garantista trattamento riconosciuto al personale militare, con la richiesta di rinvio a giudizio subisce gravose penalizzazioni nella progressione di carriera, che resta bloccata fino al momento della positiva definizione del procedimento penale che, come noto richiede anni e anni di tempo.
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