Con l’una tantum e l’aggiornamento delle voci accessorie dal 1° gennaio 2022, per la dirigenza di polizia si apre una fase nuova. Non è solo un adeguamento economico, ma l’avvio di un percorso contrattuale stabile che incide su riconoscimento, funzione, attrattività della carriera e tenuta complessiva del sistema sicurezza.
Proponiamo un estratto del seguente articolo la cui completezza può essere letta seguendo il link indicato a fine pagina.
DIRIGENZA DI POLIZIA: L’AVVIO DELLE STAGIONI CONTRATTUALI SEGNA UN CAMBIO DI PASSO PER DIGNITÀ
Con il pagamento dell’una tantum e con l’aggiornamento delle voci accessorie con decorrenza dal 1° gennaio 2022 si concretizza un passaggio che va letto nella sua reale portata: non un semplice intervento economico, ma l’apertura di una fase nuova per la dirigenza di polizia.
Si tratta, a tutti gli effetti, dell’avvio delle stagioni contrattuali, vale a dire dell’ingresso della dirigenza in una dinamica stabile e continuativa di confronto negoziale, che supera definitivamente la logica degli interventi episodici e discontinui.
Questo passaggio produce effetti rilevanti su tre piani strettamente connessi: dignità, ruolo e prospettive.
Sul piano della dignità professionale, si interrompe una lunga fase nella quale la dirigenza è stata spesso collocata ai margini dei processi di valorizzazione economica. La disponibilità di risorse dedicate e l’avvio di un ciclo contrattuale strutturato rappresentano il riconoscimento, non più rinviabile, di una funzione che incide direttamente sulla sicurezza del Paese e sulla tenuta delle istituzioni democratiche.
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