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Il differimento del TFS per i dipendenti pubblici è tornato al centro del dibattito, tra profili giuridici e reazioni sociali. A far discutere, secondo resoconti giornalistici, è un passaggio attribuito alla memoria difensiva dell’INPS nel giudizio davanti alla Corte costituzionale sulla legittimità di differimento e rateizzazione del Trattamento di fine servizio.
Il giudizio alla Consulta e le questioni sollevate dai TAR
Come ricostruisce Il Dubbio nel resoconto dell’udienza, le questioni arrivano da tre ordinanze di rimessione dei TAR (Marche, Lazio e Friuli Venezia Giulia) che contestano una disciplina considerata potenzialmente in contrasto con principi costituzionali e convenzionali, anche per l’assenza di interessi e rivalutazione sulle somme corrisposte dopo mesi o anni. Nel contraddittorio, l’INPS e l’Avvocatura dello Stato hanno richiamato l’esigenza di bilanciare i diritti individuali con la sostenibilità della finanza pubblica, sottolineando l’impatto economico che potrebbe derivare da un’eventuale declaratoria di incostituzionalità piena, mentre i ricorrenti hanno insistito sulla natura di “salario differito” e sull’effetto erosivo del tempo sulle liquidazioni.
La frase che ha acceso la polemica
Il punto più contestato non riguarda però la tecnica normativa, ma il modo con cui – secondo quanto riportato nel resoconto dell’udienza de Il Dubbio – la memoria INPS avrebbe argomentato a sostegno del differimento: un richiamo a studi di economia comportamentale sulla propensione a spendere rapidamente le somme “una tantum”. La difesa dei ricorrenti ha definito quel passaggio offensivo della dignità dei lavoratori prossimi alla pensione, mentre l’INPS – sempre secondo la stessa ricostruzione – ha precisato che il riferimento teorico mirava a sostenere la scelta legislativa di considerare il TFS come strumento connesso alla tutela previdenziale, e non come disponibilità immediata.
Perché il tema non è (solo) mediatico: valore reale e inflazione
Su questo aspetto insiste anche quanto osservato da Quotidiano Sanità, che invita a non ridurre il dibattito a una caricatura dei beneficiari come “spendaccioni”: il nodo resta la compatibilità costituzionale del pagamento differito e rateizzato di somme già maturate, soprattutto perché la dilazione può incidere sul valore reale della prestazione in presenza di inflazione.
Il punto di frizione: tesi difensiva e programmazione interna INPS
A rendere la vicenda ancora più delicata è il possibile scarto tra la linea difensiva emersa nel giudizio e gli indirizzi programmatori dell’Istituto. La Relazione Programmatica 2026–2028 è un documento del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza (CIV), pubblicato nella sezione ufficiale INPS dedicata alle relazioni programmatiche e agli atti di indirizzo e vigilanza.
Il tema era già stato trattato in precedenza e il documento INPS era già stato richiamato nell’analisi su Relazione programmatica INPS 2026–2028 e TFS/TFR (TFS e TFR: INPS accelera le liquidazioni per militari e polizia): un passaggio che oggi torna d’attualità perché può apparire in contraddittorio con la tesi difensiva proposta in giudizio, dove il differimento viene argomentato anche attraverso considerazioni sulle scelte di spesa dei beneficiari.
Nel documento CIV, invece, si indica come obiettivo la riduzione dei tempi di erogazione del TFS/TFR dei dipendenti pubblici, richiamando anche la necessità di dare seguito ai moniti della Corte. Ovvero: Dare attuazione ai dettati della Corte Costituzionale che con sentenza n. 130/2023 ha invitato il legislatore a superare la disciplina sul differimento della liquidazione del TFS ai dipendenti PA, la quale – se pur giustificabile temporaneamente a fini di contenimento della spesa pubblica – sarebbe risultata contraria all’art. 3 della Costituzione nel caso in cui divenisse permanente.
Nel frattempo, in attesa della decisione della Consulta, la discussione resta aperta su due piani: da un lato il bilanciamento tra finanza pubblica e diritti patrimoniali maturati; dall’altro la qualità delle argomentazioni utilizzate nel processo, quando entrano nel merito delle scelte personali dei lavoratori.
Approfondimento
Relazione programmatica INPS 2026-2028 (PDF), pag. 22: attuazione sentenza 130/2023
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