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La Direzione Generale per il Personale Militare (Persomil) ha emanato la circolare recante indirizzi applicativi dei D.P.R. n. 202 e n. 204 del 4 dicembre 2025, pubblicati in Gazzetta Ufficiale il 31 dicembre 2025. I provvedimenti recepiscono gli accordi sindacali relativi ai trienni 2018–2020 e 2021–2023 per il personale dirigente delle Forze Armate.
Indirizzi applicativi della circolare Persomil
Per i dirigenti (da Maggiore a Generale) è corrisposto un emolumento accessorio “una tantum”, calcolato in base ai mesi di servizio effettivo e al grado rivestito nei periodi di riferimento. Gli importi sono parametrati su base annua e non spettano nei periodi senza retribuzione.
Dal 1° gennaio 2024 sono estesi anche ai dirigenti diversi istituti economici già previsti per il restante personale militare, nei limiti della compatibilità con lo status dirigenziale. Tra questi rientrano il trattamento di missione, l’orario di lavoro e diverse indennità.
La diaria di missione è stata aumentata del 17,36% ai sensi dell’art. 10 del D.P.R. n. 56/2022, come richiamato dal D.P.R. n. 204/2025, con nuovi limiti per il rimborso dei pasti. Sono state aggiornate anche le indennità operative e riviste quelle legate a particolari impieghi, come Forze Speciali, settore cyber, APR, artificieri e soccorso alpino.
Le disposizioni si applicano a Esercito, Marina, compreso il Corpo delle Capitanerie di Porto (incluse le Capitanerie di Porto) e Aeronautica. Restano esclusi alcuni casi previsti dalla normativa, come il personale distaccato presso altre amministrazioni con trattamento economico a carico esterno.
In sintesi, la circolare fornisce indirizzi applicativi per l’attuazione dei D.P.R., estendendo ai dirigenti istituti già esistenti e introducendo adeguamenti economici, con effetti a partire dal 2024.
Per approfondire: https://www.difesa.it/assets/allegati/96977/circolare_recepimento.pdf
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