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CFI per Ufficiali

CFI per Ufficiali, non basta la nota dello Stato Maggiore

Il SIULM analizza e commenta la nota emessa da Stato Maggiore Difesa.

Il CFI per gli Ufficiali inserito nel decreto che ha portato al riordino delle carriere, causa indignazione e malumori cerchiamo di capirne di più.

Inoltre, il SIULM (Sindacato Unitario Lavoratori Militari) commenta la famosa nota dello Stato Maggiore Difesa con esempi pratici.

Proponiamo un estratto del seguente articolo la cui completezza può essere letta seguendo il link indicato a fine pagina.

Il Dipartimento Pubblica Informazione e Comunicazione del Ministero della Difesa ha diramato una nota informativa sui CFI e CFG da corrispondere agli Ufficiali Generali e agli Ufficiali Superiori delle Forze Armate.

Nei giorni scorsi sono state pubblicate, in particolare su social network e blog” errate interpretazioni del Decreto Interministeriale relativo a compensi economici.

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Specificatamente il Compenso Forfettario d’Impiego (CFI) e il Compenso Forfettario di Guardia (CFG) da corrispondere agli Ufficiali Generali e agli Ufficiali Superiori delle Forze Armate.

Tale compenso è infatti diretta emanazione del provvedimento di riordino delle carriere ed estende al personale dirigente i citati CFI/CFG, già in vigore per tutte le altre categorie di personale fin dal 2003.

In particolare: il CFI disattiva l’orario lavorativo in concomitanza di attività operative che eccedono la durata di 48 ore e corrisponde a titolo forfettario un importo fisso; ciò, in luogo dell’ordinaria indennità per lavoro straordinario commisurata alle effettive eccedenze lavorative.

il commento di Salvatore Rullo del SIULM (sindacato unitario lavoratori militari).

“Lo sanno anche i bambini che il CFI ” disattiva l’orario lavorativo”….. e suscita forte perplessità leggere che è un provvedimento che tutela le fasce più deboli. Peccato che nessuno se ne è accorto a fronte dei numeri. Addirittura il CFI sarebbe percentualmente più elevato per il personale non direttivo rispetto a quello direttivo.

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NON CI PARE FACENDO QUESTO ESEMPIO:

CFG del Graduato Rossi e’ pagato raramente o mai, il CFG di un Ten. Col. viene pagato 54 euro per ogni 8 ore di servizio, comunque prestato, eccedenti non recuperabili dopo aver esaurito lo straordinario massimo.
Il CFI del Graduato Rossi è pagato 42 euro . Il CFI del Ten. Col. 85 euro.
LO STRAORDINARIO di un Graduato e’ pagato, quando e se viene pagato, 6 euro/ora; Straordinario di un Ten. Col. ( Media circa ) 26euro/ora.

Un dirigente ha dei minimi di 10/15 ore mese pagate garantite, e le fanno tutti, un non dirigente, forse, se va bene, 3.

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