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Chi accede al congedo, sia in riserva sia in ausiliaria, si chiede se possa svolgere un’attività lavorativa extra, retribuita o meno. Questo testo chiarisce i dubbi con riferimento alla normativa primaria.
Ausiliaria e cumulo: si può lavorare nel frattempo?
L’istituto dell’ausiliaria prevede che, una volta cessato il servizio permanente, il militare resti a disposizione dello Stato per un eventuale richiamo. Durante questo periodo, è possibile svolgere un’attività lavorativa, ma la legge pone limiti ben precisi.
In ausiliaria: lavoro possibile, ma con vincoli stringenti
L’articolo 994 del Codice dell’ordinamento militare (COM) non vieta al personale in ausiliaria di intraprendere attività lavorative anche remunerate. Lo stesso articolo vieta, però, di assumere impieghi o rivestire cariche, retribuite o meno, presso imprese che hanno rapporti contrattuali con l’amministrazione militare. L’inosservanza comporta l’immediato passaggio nella categoria della riserva e la perdita del trattamento economico di ausiliaria.
In riserva: lavoro libero, con soli obblighi di reperibilità “straordinaria”
Per chi si trova nella riserva, il COM non prevede divieti specifici sullo svolgimento di attività lavorative extra. La riserva comporta obblighi di servizio solo in tempo di guerra o di grave crisi internazionale (art. 887 del COM) e, in tempo di pace, i soli adempimenti amministrativi legati alle eventuali chiamate di controllo e all’aggiornamento della residenza (art. 1011 e 1012 del COM). Quindi, non si applica il divieto dell’art. 994 che riguarda esclusivamente lo status di ausiliaria.
La differenza sostanziale
- Ausiliaria: lavoro consentito, ma nel rispetto dell’art. 994 COM (vietati impieghi/cariche presso imprese in rapporto contrattuale con la Difesa; violazione ⇒ passaggio in riserva e perdita del trattamento di ausiliaria).
- Riserva: lavoro libero, senza divieti specifici legati allo status; restano applicabili le regole generali sul cumulo tra pensione e redditi INPS (nessun divieto specifico nel COM).
Fonte: Codice dell’Ordinamento Militare – D.lgs 66/2010
Leggi anche:
- Parte 1 – Pensione militari: congedo, ausiliaria e riserva
- Parte 2 – Cenni sull’ausiliaria dei militari: quando scatta e chi accede
- Parte 3 – Congedo assoluto e riserva: regole e limiti secondo il COM
- Parte 4 – Trattamento economico dell’ausiliaria: importi e durata
- Parte 5 – Richiamo in servizio militare: differenze tra riserva, ausiliaria
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